Online Bewerbung wider Willen: Immer mehr Personalchefs googeln vor dem Bewerbungsgespräch den potentiellen Mitarbeiter bzw. die Mitarbeiterin. Christian Scherg spricht im Interview über Aufwand und Nutzen kontinuierlich eine digitale Vita aufzubauen und zu pflegen. Sein Motto: You never get a second chance to make a first online-impression.

Personaler googeln heute vermehrt potentielle neue Mitarbeiter vor dem ersten persönlichen Bewerbungsgespräch. Das bedeutet, dass sich jeder heute klar darüber sein muss, dass die Online Reputation einen wichtigen Beitrag zur beruflichen Karriere leistet. Christian Scherg mit Tipps zum Aufbau einer individuellen digitalen Biographie.

Reputationsexperte Christian Scherg spricht mit dem Mitteldeutschen Rundfunk zu dem Thema Personal Branding von Bewerbern und wie diese ihren Online-Ruf schützen können. Personaler googeln heute zukünftige Mitarbeiter vor dem ersten persönlichen Treffen. Da ist es wichtig, sich entsprechend im Internet zu positionieren und seinen Online-Ruf strategisch aufzubauen. Christian Scherg sagt, wie es geht und was man beachten sollte.

Wie finde ich meinen Traumberuf im Internet? Christian Scherg gibt Ratschläge für Bewerber, worauf man achten muß und hat in fünf Punkten zusammengefasst, wie man online bei seinem potentiellen neuen Arbeitgeber ein gutes Bild abgibt. Eine Befragung bei 500 Unternehmen hat ergeben, dass jedes vierte bereits Kandidaten nur aufgrund ihrer mangelhaften Online Reputation abgelehnt hat. Tendenz steigend.

Christian Scherg im Interview bei der Redaktion des ZDF-Magazins WISO zum Thema "Reputationsmanagement für Fach- und Führungskräfte". Gemeinsam mit der Firma Kienbaum Consultants wurde der Reputationsexperte und Geschäftsführer der REVOLVERMÄNNER GmbH aus Düsseldorf befragt, wie wichtig die Online-Reputation heute für den beruflichen Erfolg ist und wie man seine Reputation als Führungskraft gezielt aktiv entwickeln kann, um sich langfristig einen Vorteil zu verschaffen.